Rentrer au village de l’emploi, c’est exactement comme rentrer au sein d’une entreprise :cela se passe par un dispositif de recrutement, avec des entretiens, qui visent à sonder les appétences, les gouts et les compétences déjà acquises par un étudiant. On construit avec lui, s’il y a affinité, un projet professionnel qui passera par une spécialisation dans un domaine précis, qui est enseigné au village de l’emploi. Ce devenir professionnel, cette formation doit évidemment faire écho pour chaque étudiant, car il lui sera demandé de s’investir fortement à la fois dans sa formation et dans l’expérience professionnelle qu’il vivra par la suite, au sein du village. S’il y a adéquation et que la candidature de l’étudiant est retenue, il pourra démarrer rapidement sa formation. Les entreprises partenaires comme les responsables du village de l’emploi sont très impliqués dans la phase de recrutement : même s’ils n’ont pas encore acquis les compétences techniques, les savoir-faire qui seront a enseignés par la suite, ce sont déjà des profils et des talents singuliers, avec des compétences et des aptitudes personnelles que le village voudra attirer. Entrer au village de l’emploi, c’est se destiner à l’un des métiers du numérique ou du digital, et être engagé à tout mettre en œuvre pour que ce partenariat soit un succès. C’est prendre sa part de responsabilité dans la construction du futur.